Análisis de la toma de decisiones en la gestión del talento humano en empresas corporativas de Guayaquil en épocas de recesión Económicas
En épocas de recesión económica surge una gran problemática para los altos directivos en sus tomas de decisiones, especialmente en la gestión del área de talento humano, en donde en muchos casos se ve la tentación de tomar medidas apresuradas para la reducción de costos, afectando principalmente a s...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2017
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/20741 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | En épocas de recesión económica surge una gran problemática para los altos directivos en sus tomas de decisiones, especialmente en la gestión del área de talento humano, en donde en muchos casos se ve la tentación de tomar medidas apresuradas para la reducción de costos, afectando principalmente a sus empleados con recortes de talento humano. El objetivo principal de la investigación es realizar un análisis de la toma de decisiones de la gestión del talento en épocas de incertidumbre económica Para esta investigación se utilizó una metodología cualitativa con la colaboración de altos directivos de grandes compañías de Guayaquil. Como resultado se establece una estrategia genérica que influya en la adecuada toma de decisiones sobre el área de talento humano en épocas de incertidumbre económica. |
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Toma de decisiones de Marketing: