Automatización del proceso operativo y su efecto en la gestión de talento humano
El presente trabajo está aplicado al departamento de talento humano de la empresa Herzacorp S.A donde su actividad es la exportación, proceso y empaque camaronero decide considerar automatizar, mejorar, simplificar los procesos manuales internos, ahorrando tiempo y dinero mediante su optimización. E...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2018
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/37259 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | El presente trabajo está aplicado al departamento de talento humano de la empresa Herzacorp S.A donde su actividad es la exportación, proceso y empaque camaronero decide considerar automatizar, mejorar, simplificar los procesos manuales internos, ahorrando tiempo y dinero mediante su optimización. El objetivo general es diseñar la automatización del proceso operativo de talento humano para optimizar su gestión productiva, la metodología es inductiva, deductiva, descriptiva, es una investigación mixta, es decir cualitativa y cuantitativa, las herramientas empíricas utilizadas son la entrevista, observación y revisión bibliográfica. Como resultado de la investigación se determinó la carga excesiva de trabajo operativo lo que origina pérdida de tiempo y dinero. La propuesta es la adquisición de un sistema informático integrado, el mismo que debe ser amigable y cubra todas las necesidades de la empresa, la automatización del proceso operativo mejora el control interno y optimizará el uso de los recursos que posee la empresa. |
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