Derecho al reposo por pérdida gestacional para trabajadoras del sector privado
El presente trabajo está encaminado a demostrar la falta de reconocimiento que tiene la pérdida gestacional en el ordenamiento jurídico Ecuatoriano en cuanto a las licencias con remuneración que ofrece el Código de trabajo ya que, de forma expresa no establece ningún permiso, específicamente para lo...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2023
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/68695 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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Etiketa erantsi | Gaia: | El presente trabajo está encaminado a demostrar la falta de reconocimiento que tiene la pérdida gestacional en el ordenamiento jurídico Ecuatoriano en cuanto a las licencias con remuneración que ofrece el Código de trabajo ya que, de forma expresa no establece ningún permiso, específicamente para los casos de aborto espontáneo incompleto y parto prematuro no viable, en donde es necesario la intervención médica y por ende el descanso postparto para la recuperación física y mental por el evento obstétrico por el cual estén atravesando. Y cumplir con las finalidades de la licencia de maternidad expuestas en la Sentencia de la Corte Provincial de Imbabura juicio no.10333-2019-01025. La falta de derechos laborales para las trabajadoras embarazadas que sufran pérdida gestacional representa un vacío legal, puesto que la Constitución de la República del Ecuador y el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales, protege el principio a la salud integral. |
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