Inobservancia del derecho a la intimidad del trabajador, en el control empresarial de la actividad laboral
BDER-TPrG 185-2024
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2023
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| spelling | Inobservancia del derecho a la intimidad del trabajador, en el control empresarial de la actividad laboralMagallon Quiñonez, Maricela MagalyINTIMIDADEMPLEADORTRABAJADORCONTROLEMPRESARIAL.BDER-TPrG 185-2024La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar el exceso del control empresarial en relación al derecho a la intimidad del trabajador, para ello se definieron los elementos doctrinales del derecho a la intimidad, se establecieron los límites del control empresarial, con el fin de no vulnerar este derecho al trabajador y al final se propuso la inclusión de una nueva disposición, dentro de las obligaciones del empleador vinculado a la obligación de tutelar este derecho al trabajador. Se planteó una metodología sustentada en el enfoque mixto, tomando en consideración por una parte el enfoque cuantitativo a través del conjunto de encuestas que fueron aplicadas en la presente investigación, así como también el enfoque cualitativo al momento de efectuar las entrevistas en profundidad, realizar el análisis de la fundamentación legal y la bibliografía vinculada al derecho a la intimidad del trabajador. Los resultados de la investigación demostraron que se hace necesario en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, contemplar una disposición dentro de las obligaciones del empleador a los fines de garantizar el derecho a la intimidad de todo trabajador. The present investigation had as a general objective, to analyze the excess of business control in relation to the right to privacy of the worker, for this the doctrinal elements of the right to privacy were defined, the limits of business control were established, in order not to violate this right to the worker and in the end the inclusion of a new provision was proposed, within the obligations of the employer linked to the obligation to protect this right to the worker. A methodology based on the mixed approach was proposed, taking into account on the one hand the quantitative approach through the set of surveys that were applied in the present investigation, as well as the qualitative approach when carrying out the in-depth interviews, carrying out the analysis of the legal foundation and the bibliography related to the right to privacy of the worker. The results of the investigation showed that it is necessary in the Ecuadorian legal system to contemplate a provision within the obligations of the employer in order to guarantee the right to privacy of all workers.Universidad de Guayaquil. Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y PolíticasGuerrero Machado, Marco Joselito2024-08-13T14:45:20Z2024-08-13T14:45:20Z2023-09info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/72957spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2024-08-14T03:07:54Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/72957Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02025-07-26T07:47:42.341304Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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