Riesgo de síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Dr. Francisco Icaza Bustamante.
Introducción: El trabajo de enfermería en el campo laboral es muy amplio, en la cual involucra varias responsabilidades que se debe sintetizar y organizar para poder dar atención a cada una de ellas, sin embargo, debido al déficit de profesionales en la institución, existe sobrecarga laboral para el...
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| Այլ հեղինակներ: | |
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2022
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| Խորագրեր: | |
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| author | Santos Nevárez, José Aquiles |
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| description | Introducción: El trabajo de enfermería en el campo laboral es muy amplio, en la cual involucra varias responsabilidades que se debe sintetizar y organizar para poder dar atención a cada una de ellas, sin embargo, debido al déficit de profesionales en la institución, existe sobrecarga laboral para el profesional. El síndrome de burnout este conglomerado de acciones e intervenciones que se realizan ante las necesidades del paciente en la atención en el cuidado. Objetivo: Caracterizar los riesgos de síndrome de burnout en el personal de enfermería del hospital Dr. Francisco Icaza Bustamante. Metodología: El diseño de investigación es de tipo no experimental, mediante la aplicación del método cualitativo y tipo de investigación con base al método seleccionado será de tipo etnográfica, los participantes fueron cinco enfermeros profesionales de la casa de salud antes descrita, a quienes se les aplicó la técnica de la entrevista., Resultados: El riesgo del síndrome de burnout en el personal de enfermería se analiza a partir de dos aspectos relacionados con las implicaciones de carácter intrínsecas, es decir el conjunto de manifestaciones que se presentan a raíz del síndrome y que pueden repercutir a nivel interno sobre la salud física, mental y emocional del profesional. Conclusiones: Los aspectos asociados con el riesgo de este síndrome son de carácter intrínsecos y extrínsecos relacionados con los síntomas que experimenta el profesional de enfermería, la forma en que maneja sus emociones y actitudes, y la forma en que gestiona las relaciones con otras personas con las que interactúa en su entorno laboral. |
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| spelling | Riesgo de síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Dr. Francisco Icaza Bustamante.Santos Nevárez, José AquilesVillacis Delgado, Vanessa GabrielaSÍNDROME DE BURNOUTENFERMERÍAAUXILIARES INTERNOSCAUSAS Y CONSECUENCIASIntroducción: El trabajo de enfermería en el campo laboral es muy amplio, en la cual involucra varias responsabilidades que se debe sintetizar y organizar para poder dar atención a cada una de ellas, sin embargo, debido al déficit de profesionales en la institución, existe sobrecarga laboral para el profesional. El síndrome de burnout este conglomerado de acciones e intervenciones que se realizan ante las necesidades del paciente en la atención en el cuidado. Objetivo: Caracterizar los riesgos de síndrome de burnout en el personal de enfermería del hospital Dr. Francisco Icaza Bustamante. Metodología: El diseño de investigación es de tipo no experimental, mediante la aplicación del método cualitativo y tipo de investigación con base al método seleccionado será de tipo etnográfica, los participantes fueron cinco enfermeros profesionales de la casa de salud antes descrita, a quienes se les aplicó la técnica de la entrevista., Resultados: El riesgo del síndrome de burnout en el personal de enfermería se analiza a partir de dos aspectos relacionados con las implicaciones de carácter intrínsecas, es decir el conjunto de manifestaciones que se presentan a raíz del síndrome y que pueden repercutir a nivel interno sobre la salud física, mental y emocional del profesional. Conclusiones: Los aspectos asociados con el riesgo de este síndrome son de carácter intrínsecos y extrínsecos relacionados con los síntomas que experimenta el profesional de enfermería, la forma en que maneja sus emociones y actitudes, y la forma en que gestiona las relaciones con otras personas con las que interactúa en su entorno laboral.Introduction: The work of nursing in the labor field is very broad, in which it involves several responsibilities that must be synthesized and organized to be able to give attention to each of them, however, due to the deficit of professionals in the institution, there is work overload for the professional. The burnout syndrome is a conglomerate of actions and interventions that are carried out in response to the needs of the patient in care care. Objective: To characterize the risks of burnout syndrome in the nursing staff of the Dr. Francisco Icaza Bustamante hospital, Methodology: The research design is non- experimental, through the application of the qualitative method and type of research based on the selected method will be ethnographic, the participants were five professional nurses of the health house described above, to whom the interview technique was applied., Results: The risk of burnout syndrome in nursing staff is analyzed from two aspects related to the intrinsic implications, that is, the set of manifestations that occur as a result of the syndrome and that can have an internal impact on physical health, mental and emotional of the professional. Conclusions: The aspects associated with the risk of this syndrome are intrinsic and extrinsic related to the symptoms experienced by the nursing professional, the way in which he manages his emotions and attitudes, and the way in which he manages relationships with other people with whom he interacts in his work environment.Universidad de Guayaquil - Ciencias Médicas-Carrera de EnfermeríaUniversidad de Guayaquil - Ciencias Médicas-Carrera de EnfermeríaMacias Solorzano,Clemencia GuadalupeDonoso Triviño,Alicia Jeanette2023-10-04T20:48:26Z2023-10-04T20:48:26Z2022-09info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/70361spaBenf 2004;info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2023-10-05T10:25:42Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/70361Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-04-18T05:41:11.659158Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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