Determinantes socioeconómicos de la precariedad laboral juvenil en el mercado de trabajo ecuatoriano para los años 2019, 2021 y 2022.
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| spelling | Determinantes socioeconómicos de la precariedad laboral juvenil en el mercado de trabajo ecuatoriano para los años 2019, 2021 y 2022.Buste Cedeño Jhonny IsaacPRECARIEDAD LABORALDETERMINANTES SOCIOECONÓMICOSMERCADO LABORAL ECUATORIANOÍNDICE DE CALIDAD DE EMPLEOpdfEl objetivo central de la investigación radica en conocer los determinantes socioeconómicos que influyen en la posibilidad de ocupar un puesto de trabajo precarizado y, cuáles de los determinantes presentan un mayor impacto en la calidad de empleo. Para lograr los expuesto se utiliza la regresión cuantílica y de respuesta ordenada logístico generalizado, cuya variable dependiente es la calidad de empleo, la cual se construye a partir de un índice de calidad de empleo que toma valores de 0 a 100, fue construido a partir del método de componentes principales; los datos con los que se desarrolló la investigación fueron extraídos de la Encuesta de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) del INEC y corresponde a los años 2019, 2021 y 2022. Los factores socioeconómicos que mayor influencia tienen sobre la precariedad laboral juvenil son la experiencia, el nivel educativo, el estado civil, el tamaño de la empresa y el sitio donde los jóvenes trabajan.The central objective of the research lies in knowing the socioeconomic determinants that influence the possibility of occupying a precarious job position and, which of the determinants have a greater impact on the quality of employment. To achieve the above, quantile regression and generalized logistic ordered response are used, whose dependent variable is the quality of employment, it is built from an employment quality index that takes values from 0 to 100, which was built from the principal components method; The data with which the research was developed were extracted from the INEC Employment, Unemployment and Underemployment Survey (ENEMDU) and corresponds to the years 2019, 2021 and 2022. The socioeconomic factors that have the greatest influence on youth job insecurity are, experience, educational level, marital status, size of the company and the place where the young people work.Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias EconómicasQuintero Montaño, Washington Jesús2024-09-16T15:39:38Z2024-09-16T15:39:38Z2023-08info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfBECOB-2023https://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/74402spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2024-09-17T03:03:05Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/74402Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-03-07T06:57:02.412910Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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