La licencia paritaria como mecanismo para la protección de los derechos laborales en el Ecuador y su aporte a la corresponsabilidad en las tareas de cuidado de los menores.
En el Ecuador la licencia de maternidad y paternidad de los trabajadores se consignan con un trato distintivo. La licencia de paternidad tiene una duración de 15 días remunerados pagados por empleador, mientras que la licencia de maternidad son 12 semanas remuneradas con un régimen mixto. Este régim...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/71830 |
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Norma marco para consolidar la democracia paritaria