Manual de funciones y procesos de la cia agrícola Flores S.A en la ciudad de Guayaquil
El trabajo de titulación se lo realiza en la Compañía Agrícola Flores S.A., tras observar una serie de problemas organizacionales internos, una división departamental poco clara, con actividades confusas realizadas por los colaboradores, desencadenando en un ambiente laboral tóxico, es decir, un cli...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2020
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/53677 |
| Etiketak: |
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Etiketa erantsi | Gaia: | El trabajo de titulación se lo realiza en la Compañía Agrícola Flores S.A., tras observar una serie de problemas organizacionales internos, una división departamental poco clara, con actividades confusas realizadas por los colaboradores, desencadenando en un ambiente laboral tóxico, es decir, un clima organizacional poco adecuado, con lo que no puede definir claramente su estructura. Con esto, se plantea el objetivo general: Diseñar un manual de funciones y procesos para la Compañía Agrícola Flores S.A, quecontribuya a mejorarlos procesosde planificación y organización. Mediante una investigación documental y bibliográfica se obtienen datos que ayudan aldesarrollo de esta investigación, y para el recojo de información se utiliza la encuesta a los trabajadores, con una muestra total de 15colaboradores; y cinco entrevistasa los dueños de la compañía, obteniendo como resultados que existe desorganización en los trabajadores, no tienen clarificado su puesto de trabajo, por lo que causa conflicto interno |
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