ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EXISTENTE EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DEL SERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR
La satisfacción laboral es una de las transformaciones que se da dentro del el ámbito socio-económico de las organizaciones empresariales llevando a adoptar políticas de flexibilidad laboral y otros cambios en sus prácticas de talento humano. Considerando así, que es importante que las organizacione...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Udgivet: |
2012
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| Fag: | |
| Online adgang: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10430 |
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