Estudio de la gestión del cambio organizacional en las empresas Familiares
Las empresas familiares son pilar para el desarrollo económico de cualquier país, ellas generan empleo, producción y distribución de la riqueza, pero son muchas las que perecen al poco tiempo y ni siquiera pasan a la siguiente generación, las causas son muchas, entre las que resalta el cambio organi...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | Mosquera Bajaña, Luis Xavier (author) |
|---|---|
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/30174 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Podobné jednotky
-
Análisis de la gestión del cambio organizacional en las empresas familiares de Guayaquil: Retos y perspectivas
Autor: Tumbaco Domínguez, Andrea Dennisse
Vydáno: (2024) -
Papel del psicólogo en la gestión del cambio organizacional
Autor: Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Vydáno: (2017) -
El perfil demográfico y psicológico de las personas resistentes al cambio organizacional en el sector municipal
Autor: Solorzano Vicuña, Génesis Ariana
Vydáno: (2023) -
Comunicación organizacional: cultura y gestión para el cambio
Autor: Costa Solá Segales, Joan
Vydáno: (2006) -
La resistencia al cambio en los colaboradores del GAD Municipal del cantón Latacunga
Autor: Cóndor Chango, Cristian Andres
Vydáno: (2024)