Modelo de evaluación del desempeño por competencias en el Gobierno Autónomo Descentralizado de Cumandá
La investigación se basa en analizar la situación actual en el desempeño laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Cumandá, ubicado en la provincia de Chimborazo, con el propósito de elaborar un modelo de evaluación de desempeño por competencias y funciones para mejorar los proc...
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2018
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| description | La investigación se basa en analizar la situación actual en el desempeño laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Cumandá, ubicado en la provincia de Chimborazo, con el propósito de elaborar un modelo de evaluación de desempeño por competencias y funciones para mejorar los procesos dentro de la institución, se utilizó el método inductivo con el diseño de investigación de naturaleza descriptiva, de corte transversal de tipo cuantitativo, los instrumentos de medición fueron la encuesta y la entrevista, los resultados demostraron que se debe mejorar los procesos por lo que se propone un modelo de evaluación de desempeño por competencias y funciones como herramienta para mejorar los procesos organizacionales. |
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| spelling | Modelo de evaluación del desempeño por competencias en el Gobierno Autónomo Descentralizado de CumandáCastillo Rivera, Rhina ElizabethMoreira Alava, Gladys BetzabethCOMPETENCIASDESEMPEÑOMODELO DE EVALUACIÓNDESCENTRALIZADOLa investigación se basa en analizar la situación actual en el desempeño laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Cumandá, ubicado en la provincia de Chimborazo, con el propósito de elaborar un modelo de evaluación de desempeño por competencias y funciones para mejorar los procesos dentro de la institución, se utilizó el método inductivo con el diseño de investigación de naturaleza descriptiva, de corte transversal de tipo cuantitativo, los instrumentos de medición fueron la encuesta y la entrevista, los resultados demostraron que se debe mejorar los procesos por lo que se propone un modelo de evaluación de desempeño por competencias y funciones como herramienta para mejorar los procesos organizacionales.The research is based on analyzing the current situation in the labor performance of the Autonomous Decentralized Government (GAD) of Cumandá, located in the province of Chimborazo, with the purpose of developing a performance evaluation model for competencies and functions to improve processes within the institution. The inductive method was used for a research design of descriptive nature and quantitative cross-sectional study. The measuring instruments were surveys and interviews. The results showed that the processes should be improved, so the research proposes a performance evaluation model based on competencies and functions as a tool to improve organizational processes.Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias AdministrativasAgila Maldonado, Mercy Victoria2018-05-09T17:19:36Z2018-05-09T17:19:36Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/28985spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2019-05-07T16:06:46Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/28985Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-04-18T05:48:24.679156Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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