Satisfacción laboral y su influencia en el rendimiento del personal del consorcio Metroquil de la ciudad de Guayaquil, año 2014
La satisfacción laboral es un sentimiento de identificación y empatía con la institución en la que se labora, producto de un grupo de factores de tipo físico ambientales y psicológicos sociales, que influyen sobre el comportamiento del individuo. Dicho comportamiento, desde el punto de vista de la e...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
|---|---|
| Övriga upphovsmän: | |
| Materialtyp: | bachelorThesis |
| Publicerad: |
2015
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/21528 |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Lägg till en tagg