Satisfacción laboral y su influencia en el rendimiento del personal del consorcio Metroquil de la ciudad de Guayaquil, año 2014
La satisfacción laboral es un sentimiento de identificación y empatía con la institución en la que se labora, producto de un grupo de factores de tipo físico ambientales y psicológicos sociales, que influyen sobre el comportamiento del individuo. Dicho comportamiento, desde el punto de vista de la e...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Այլ հեղինակներ: | |
| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Հրապարակվել է: |
2015
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/21528 |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Ավելացրեք ցուցիչ