Análisis crítico jurídico de sentencia emitida por la Corte Constitucional No. 878-20-JP/24
BDER-TPrG 006-2025
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2024
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| spelling | Análisis crítico jurídico de sentencia emitida por la Corte Constitucional No. 878-20-JP/24Castro Soledispa, Verónica MaríaJimenez Valarezo, Jordan DanielMATERNIDADDERECHOPROTECCIÓNLICENCIAANÁLISIS.BDER-TPrG 006-2025El presente análisis crítico jurídico de la sentencia emitida por la Corte Constitucional No 878 - 20 - JP / 2024, explicaremos el inicio de la controversia, sobre el derecho fundamental que tienen las mujeres trabajadoras para ausentarse en el trabajo, es decir la licencia por maternidad, para la recuperación a la salud física emocional e incluso psicológica en casos de fallecimiento de un hijo o hija, emitida por certificado médico , no pueden ser despedidas por el empleador, ni existir vulneración al derecho, por esta razón la jueza Lilian Janet Enríquez kelquer, presenta una demanda de acción de protección contra el Consejo Judicatura porque se le impugnan dos actos administrativos acción personal 2788-DP10-2018 y el oficio DP10-UPTH-2018-00005. Es prudente relacionarlo para que no existan más complicaciones en caso futuro, ya que esa protección garantiza el bienestar físico y emocional no solo de los servidores judiciales sino también a las servidoras públicas y cualquier madre trabajadora con el único objetivo de identificar, las deficiencias existentes y proponer las mejores soluciones ante este tema tan importante como la afectación a su recuperación. Aparte de identificar el problema resuelto por la corte constitucional evidentemente identificando la vulneración por parte del Consejo de la judicatura y la Dirección Nacional Del Talento Humano, Ecuador debe de aplicar dentro del marco internacional lo que es la protección en el periodo de maternidad más cuando existe interpretaciones erráticasIn this critical legal analysis of the judgment issued by the Constitutional Court No 878 - 20 - JP / 2024, we will explain the beginning of the controversy on the fundamental right of working women to be absent at work. That is to say maternity leave is the fundamental right for recovery to emotional physical health and even psychological in cases of death of a son or daughter, issued by medical certificate; so, cannot be dismissed by the employer; nor, is there any violation of the right. For this reason, the judge Lilian Janet Enriquez kelquer filed a lawsuit for protective action against the Judiciary Council because it is challenged two administrative acts personal action 2788-DP10-2018 and the office DP10-UPTH2018-00005. It is prudent to relate it so that there are no more complications in future case, since that protection guarantees the physical and emotional well-being not only of the judicial servants but also to the public servants and any working mother; so, the sole purpose is identifying the existing deficiencies and propose the best solutions before this important issue that affect to their recovery. Apart from identifying the problem solved by the constitutional court evidently identifying the violation by the Council of the Judiciary and the National Directorate of Human Resources; Ecuador must apply within the international framework what is the protection in the maternity period more when there are erratic interpretations.Universidad de Guayaquil. Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y PolíticasRodríguez Camacho, María Enriqueta2024-11-26T15:02:51Z2024-11-26T15:02:51Z2024-09info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/77142spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2024-11-27T03:07:26Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/77142Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02025-08-02T06:52:41.448381Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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