Diseñar un manual de procesos para el departamento de talento humano de facultad de ciencias administrativas en la Universidad de Guayaquil
El presente estudio consideró al departamento de Talento Humano de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil, debido a la necesidad de mejorar la administración organizacional, el manual de procesos contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realizac...
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| Autor principal: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2020
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/55357 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El presente estudio consideró al departamento de Talento Humano de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil, debido a la necesidad de mejorar la administración organizacional, el manual de procesos contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones administrativas. El manual especifica los puestos y personas que intervienen precisando tareas y responsabilidades. El proyecto analizó las causas por medio de la recopilación de datos cualitativos, con el fin de indicar recomendaciones a la institución a través de técnicas de investigación por medio de la información brindada por el departamento de Talento Humano. La propuesta de este estudio, tiene como objetivo, mejorar y consolidar la administración del departamento de Talento Humano a través del manual de procesos, para alcanzar el logro de las metas de la organización, lo cual le permitirá tener mayor control y mejorar su comunicación. |
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