Estrategias para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Pinturas Unidas S.A.
El objetivo de esta tesis es implementar estrategias para el mejoramiento de procesos sobre el reclutamiento y selección del personal, en la cual se estudió la problemática respecto a la rotación de personal que afecta la satisfacción laboral del trabajador en PINTURAS UNIDAS S.A. El estudio tiene c...
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| Main Author: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/55580 |
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Add Tag | Summary: | El objetivo de esta tesis es implementar estrategias para el mejoramiento de procesos sobre el reclutamiento y selección del personal, en la cual se estudió la problemática respecto a la rotación de personal que afecta la satisfacción laboral del trabajador en PINTURAS UNIDAS S.A. El estudio tiene como propósito aplicar la metodología descriptiva utilizando la herramienta de la encuesta en la cual, según Naresh K. Malhotra en su libro: Investigación de mercados: “Las encuestas son entrevistas con un gran número de personas utilizando un cuestionario prediseñado, dicho cuestionario está diseñado para obtener información específica”. La autora procura que, mediante las estrategias se mejore el reclutamiento del personal, alcanzando los objetivos propuestos; implementando un manual de funciones para alcanzar óptimos niveles de calidad, que logren tener una buena selección del personal y evitar el abandono de trabajo. |
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