El despido intempestivo como forma de terminación de la relación de trabajo frente a la estabilidad laboral
La presente investigación, aborda las cusas y efectos del despido intempestivo ya que no es otra cosa sino el quebrantamiento de la relación laboral que transgrede los derechos de los trabajadores establecidos en la Constitución de la Republica del Ecuador y en el Código de trabajo en los art. 326 d...
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2019
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| description | La presente investigación, aborda las cusas y efectos del despido intempestivo ya que no es otra cosa sino el quebrantamiento de la relación laboral que transgrede los derechos de los trabajadores establecidos en la Constitución de la Republica del Ecuador y en el Código de trabajo en los art. 326 del texto constitucional, art. 4 y art.33 del Código del trabajo, asimismo afecta gravemente al trabajador frente al principio constitucional de estabilidad laboral que no puede terminar sino por las causas previstas en el artículo 169 del Código del Trabajo, de esta manera el despido intempestivo perjudica la económica familiar, produciendo cambios radicales en el buen vivir y a la del país, de esta manera se ha planteado el problema, con el fin de analizar las causas y efectos, para luego formular y delimitar el mismo, planteando un objetivo general y varios específicos, y así justificar el presente tema |
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| spelling | El despido intempestivo como forma de terminación de la relación de trabajo frente a la estabilidad laboralVillalta Miranda, Wendy TatianaVillalta León., Jose AlejandroESTABILIDAD, DERECHO, INTEMPESTIVOLABORALLa presente investigación, aborda las cusas y efectos del despido intempestivo ya que no es otra cosa sino el quebrantamiento de la relación laboral que transgrede los derechos de los trabajadores establecidos en la Constitución de la Republica del Ecuador y en el Código de trabajo en los art. 326 del texto constitucional, art. 4 y art.33 del Código del trabajo, asimismo afecta gravemente al trabajador frente al principio constitucional de estabilidad laboral que no puede terminar sino por las causas previstas en el artículo 169 del Código del Trabajo, de esta manera el despido intempestivo perjudica la económica familiar, produciendo cambios radicales en el buen vivir y a la del país, de esta manera se ha planteado el problema, con el fin de analizar las causas y efectos, para luego formular y delimitar el mismo, planteando un objetivo general y varios específicos, y así justificar el presente temaThe present investigation, addresses the causes and effects of untimely dismissal since it is nothing else but the breach of the employment relationship that transgresses the rights of workers established in the Constitution of the Republic of Ecuador and the Labor Code in the art. . 326 of the constitutional text, art. 4 and art.33 of the Labor Code, also seriously affects the worker against the constitutional principle of job security that can´t end but for the reasons provided in Article 169 of the Labor Code, thus untimely dismissal harms the family economic , producing radical changes in good living and that of the country, in this way the problem has been raised, in order to analyze the causes and effects, and then formulate and delimit it, proposing a general objective and several specific objectives, and justify the present topic.Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y PolíticasMurillo Sevillano Leonor Narcisa2019-04-29T15:12:49Z2019-04-29T15:12:49Z2019-04info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/39441spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2019-04-30T08:03:48Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/39441Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-04-18T05:46:50.917920Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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