Clima laboral y Trabajo Presencial Post Confinamiento por COVID-19, en un Restaurante de la Ciudad de Guayaquil
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| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2021
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| spelling | Clima laboral y Trabajo Presencial Post Confinamiento por COVID-19, en un Restaurante de la Ciudad de GuayaquilLoayza Rodas, María CristinaTejena Cruz, Solange MarjorieClima laboralTrabajoRetornoNueva ModalidadConfinamientoPDFEl presente trabajo de titulación permitió describir el clima laboral al retorno al trabajo presencial por confinamiento por COVID-19, en un restaurante de venta de alimentos y bebidas de la ciudad de Guayaquil. En el análisis desarrollado nos referidos a lo acontecido antes, durante y después de la pandemia por COVID-19 y como los empleados la percibieron la organización a su retorno, y para ello se generó un objetivo general el cual nos permitió describir el clima laboral luego del retorno al trabajo presencial post confinamiento por COVID-19 en un restaurante de la ciudad de Guayaquil, cumpliendo con los objetivos específicos los cuales eran conocer, explorar y analizar cómo se dieron los cambios en los sujetos y lo que vivieron dentro y fuera de la organización, considerándose importante indagar como esta influyó tanto a nivel individual, grupal y social, los cuales a través de bases teóricas se logró identificar diferentes aspectos relevantes dentro del proceso de investigación, como lo fueron las dimensiones dentro del clima laboral, lo cual permitió que los resultados obtenidos mediante los instrumentos aplicados fueran analizados, dando paso a generar un informe concluyente del proyecto, finalizando así con conclusiones y recomendaciones las cuales servirán como instrumentos para toma de decisionesThe present degree work allowed to describe the work environment upon return to face-to-face work due to confinement due to COVID-19, in a restaurant selling food and beverages in the city of Guayaquil. In the analysis developed we referred to what happened before, during and after the COVID-19 pandemic and how the employees perceived it by the organization upon their return, and for this a general objective was generated which allowed us to describe the work environment later of the return to face-to-face work post confinement by COVID-19 in a restaurant in the city of Guayaquil, fulfilling the specific objectives which were to know, explore and analyze how the changes occurred in the subjects and what they lived inside and outside the organization, considering it important to investigate how it influenced both at the individual, group and social level, which through theoretical bases it was possible to identify different relevant aspects within the research process, such as the dimensions within the work environment, which allowed The results obtained through the applied instruments were analyzed, giving way to generate a conclusive report of the project. to, thus ending with conclusions and recommendations which will serve as instruments for decision-makingUniversidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias PsicológicasMora Goyes, Lucía María Mag2021-11-16T19:32:16Z2021-11-16T19:32:16Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/56432spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Guayaquilinstname:Universidad de Guayaquilinstacron:UG2021-11-17T08:15:24Zoai:repositorio.ug.edu.ec:redug/56432Institucionalhttp://repositorio.ug.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ug.edu.ec/..Ecuador...opendoar:02026-03-07T06:58:29.278669Repositorio Universidad de Guayaquil - Universidad de Guayaquiltrue |
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