Análisis de los métodos alternativos autocompositivos de resolución de conflictos en la dirección de mediación laboral del ministerio del trabajo en la ciudad de Guayaquil, período 2015

La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la eficacia de la resolución de conflictos laborales a través de la aplicación de los métodos alternativos autocompositivos utilizados en la Dirección y Centro de Mediación Laboral del Ministerio del Trabajo para que se empleen con mayor frecuencia. Se utilizó la metodología con un enfoque cuali-cuantitativo, en donde el método cualitativo conllevó a la participación de expertos en el tema en el que se analizó por una parte, la eficacia de la mediación y otros métodos alternativos de resolución de conflictos laborales con sus ventajas y desventajas; y por otra parte, la difusión de los mismos para promover un mayor uso. Como método cuantitativo para realizar esta investigación, se acudió a la base de datos e informes estadísticos de los trámites gestionados en la Dirección de Mediación Laboral del Ministerio del Trabajo en la ciudad de Guayaquil en el período 2015. De igual forma, parte de los resultados de las encuestas realizadas a expertos fueron tabulados para obtener los porcentajes de aceptación o negación del uso de los métodos alternativos autocompositivos como métodos eficaces de resolución de conflictos laborales. La investigación arrojó información importante para el estudio y el estado actual de la problemática.

• 主要作者: Antón Bustamante, Manuel Eduardo (author)
• 格式: masterThesis
• 語言: spa
• 出版: 2016
• 主題: Mediación Laboral; Conflicto
• 在線閱讀: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/12814