Estrategias de comunicación, para disminuir la discriminación de género, en la empresa petroleos & servicios, oficina matriz, en la ciudad de Quito en el año 2005
Durante las últimas décadas, el eje de las demandas de las mujeres en torno a trabajo y empleo se ha situado en los asuntos de visibilización y revalorización. Era necesario hacer visible la prensencia de las mujeres en las actividades económicas y en el mercado de trabajo, poner de relieve las cond...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2703 |
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Agregar Etiqueta | Sumario: | Durante las últimas décadas, el eje de las demandas de las mujeres en torno a trabajo y empleo se ha situado en los asuntos de visibilización y revalorización. Era necesario hacer visible la prensencia de las mujeres en las actividades económicas y en el mercado de trabajo, poner de relieve las condiciones de desventaja, desigualdad y discriminación que han caracterizado dicha presencia, junto con ello, sacar a la luz el trabajo doméstico impago, tradicionalmente a cargo de las mujeres, su importancia para la reproducción social, el desgaste que significa y las limitaciones que impone a la hora de realizar tareas remuneradas.... |
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