Motivación para mejorar el clímax laboral en el departamento de (autorizaciones) diners club Quito
La falta de interés, de confianza, de sinceridad y motivación son los causantes de que los empleados de una empresa no se sientan a gusto en su departamento de trabajo, creando un ambiente laboral negativo y estresante. El presente proyecto trata de recalcar la importancia que tiene un buen Clima La...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
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| Materiálatiipa: | bachelorThesis |
| Giella: | spa |
| Almmustuhtton: |
2005
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| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2661 |
| Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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Lasit fáddágilkoriid | Čoahkkáigeassu: | La falta de interés, de confianza, de sinceridad y motivación son los causantes de que los empleados de una empresa no se sientan a gusto en su departamento de trabajo, creando un ambiente laboral negativo y estresante. El presente proyecto trata de recalcar la importancia que tiene un buen Clima Laboral en una empresa y los beneficios que conlleva; se dice Que los clientes vienen a hacer los primeros pero inmediatamente después de los clientes, pero la razón de su existencia es servir a las personas que trabajan en ella y también a la comunidad en la que residen... |
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