El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral
El comportamiento organizacional (a menudo abreviado como CO y que así lo identificaremos en el presente trabajo) es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar ta...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2004
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2992 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi | _version_ | 1858999713440727040 |
|---|---|
| author | Martinez, Gladys |
| author_facet | Martinez, Gladys |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Internacional del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Oleas, Nohemy |
| dc.coverage.none.fl_str_mv | Sede Quito |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Martinez, Gladys |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2004-05 2019-01-28T19:54:59Z 2019-01-28T19:54:59Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | 255p. application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Martinez,Gladys. (2004). El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral. Facultad de Comunicación. UIDE. Quito. 255p. BQU'055717 http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2992 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | QUITO/UIDE/2004 |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Internacional del Ecuador instname:Universidad Internacional del Ecuador instacron:UIDE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | DESEMPLEO DESEMPEÑO LABORAL INVESTIGACIÓN CONATEL |
| dc.title.none.fl_str_mv | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El comportamiento organizacional (a menudo abreviado como CO y que así lo identificaremos en el presente trabajo) es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización. Con el fin de entender el máximo alcance de este concepto, es importante comprender cada una de sus partes. El CO es un campo de estudio.- esta declaración significa que es un área distintiva de experiencia con un cuerpo común de conocimiento que estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Además, el CO aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en el comportamiento a fin de hacer que las organizaciones trabajen más eficientemente... |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UIDE_b49a785cc6b112e66749b5dfd56ec858 |
| identifier_str_mv | Martinez,Gladys. (2004). El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral. Facultad de Comunicación. UIDE. Quito. 255p. BQU'055717 |
| instacron_str | UIDE |
| institution | UIDE |
| instname_str | Universidad Internacional del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UIDE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Internacional del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.uide.edu.ec:37000/2992 |
| publishDate | 2004 |
| publisher.none.fl_str_mv | QUITO/UIDE/2004 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Internacional del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Internacional del Ecuador - Universidad Internacional del Ecuador |
| repository_id_str | 6315 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboralMartinez, GladysDESEMPLEODESEMPEÑO LABORALINVESTIGACIÓNCONATELEl comportamiento organizacional (a menudo abreviado como CO y que así lo identificaremos en el presente trabajo) es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización. Con el fin de entender el máximo alcance de este concepto, es importante comprender cada una de sus partes. El CO es un campo de estudio.- esta declaración significa que es un área distintiva de experiencia con un cuerpo común de conocimiento que estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Además, el CO aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en el comportamiento a fin de hacer que las organizaciones trabajen más eficientemente...QUITO/UIDE/2004Oleas, Nohemy2019-01-28T19:54:59Z2019-01-28T19:54:59Z2004-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis255p.application/pdfMartinez,Gladys. (2004). El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral. Facultad de Comunicación. UIDE. Quito. 255p.BQU'055717http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2992spaSede Quitohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Internacional del Ecuadorinstname:Universidad Internacional del Ecuadorinstacron:UIDE2019-01-28T19:54:59Zoai:repositorio.uide.edu.ec:37000/2992Institucionalhttps://repositorio.uide.edu.ec/Institución privadahttps://www.uide.edu.ec/https://repositorio.uide.edu.ec/oaiEcuador...opendoar:63152019-01-28T19:54:59falseInstitucionalhttps://repositorio.uide.edu.ec/Institución privadahttps://www.uide.edu.ec/https://repositorio.uide.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:63152019-01-28T19:54:59Repositorio Universidad Internacional del Ecuador - Universidad Internacional del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral Martinez, Gladys DESEMPLEO DESEMPEÑO LABORAL INVESTIGACIÓN CONATEL |
| status_str | publishedVersion |
| title | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| title_full | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| title_fullStr | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| title_full_unstemmed | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| title_short | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| title_sort | El comportamiento organizacional, base del desempeño laboral |
| topic | DESEMPLEO DESEMPEÑO LABORAL INVESTIGACIÓN CONATEL |
| url | http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2992 |