La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.

En la actualidad, la inteligencia emocional se considera un factor determinante en la gestión de talento humano, influyendo significativamente en el rendimiento organizacional, la satisfacción laboral y la efectividad en las prácticas de recursos humanos. Este estudio se centra en analiza la relació...

Volledige beschrijving

Bewaard in:

Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Flores Santana, Gabriel Denilson (author)
Formaat:	other
Gepubliceerd in:	2024
Onderwerpen:	INTELIGENCIA EMOCIONAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL COMPETENCIAS EMOCIONALES SATISFACCIÓN LABORAL ENFOQUE CUANTITATIVO
Online toegang:	https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/5729
Tags:	Voeg label toe Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

_version_	1830668257248411648
author	Flores Santana, Gabriel Denilson
author_facet	Flores Santana, Gabriel Denilson
author_role	author
collection	Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
dc.creator.none.fl_str_mv	Flores Santana, Gabriel Denilson
dc.date.none.fl_str_mv	2024-10-15T19:53:59Z 2024-10-15T19:53:59Z 2024
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv	Flores Santana, G. D. (2024). La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta. (Tesina). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador. https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/5729
dc.language.none.fl_str_mv	es
dc.relation.none.fl_str_mv	ULEAM-ADM;0198
dc.rights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv	reponame:Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí instname:Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí instacron:ULEAM
dc.subject.none.fl_str_mv	INTELIGENCIA EMOCIONAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL COMPETENCIAS EMOCIONALES SATISFACCIÓN LABORAL ENFOQUE CUANTITATIVO
dc.title.none.fl_str_mv	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/other
description	En la actualidad, la inteligencia emocional se considera un factor determinante en la gestión de talento humano, influyendo significativamente en el rendimiento organizacional, la satisfacción laboral y la efectividad en las prácticas de recursos humanos. Este estudio se centra en analiza la relación existente entre la inteligencia emocional y la gestión del talento humano en la empresa CNEL-MANTA, con el objetivo de determinar cómo estas variables interactúan y afectan el entorno laboral.
eu_rights_str_mv	openAccess
format	other
id	ULEAM_1f2ff6328bd79f7a253bcf2c6d7218e5
identifier_str_mv	Flores Santana, G. D. (2024). La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta. (Tesina). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador.
instacron_str	ULEAM
institution	ULEAM
instname_str	Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
language_invalid_str_mv	es
network_acronym_str	ULEAM
network_name_str	Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
oai_identifier_str	oai:repositorio.uleam.edu.ec:123456789/5729
publishDate	2024
reponame_str	Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
repository.mail.fl_str_mv
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí - Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
repository_id_str	2563
spelling	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.Flores Santana, Gabriel DenilsonINTELIGENCIA EMOCIONALGESTIÓN DE TALENTO HUMANORENDIMIENTO ORGANIZACIONALCOMPETENCIAS EMOCIONALESSATISFACCIÓN LABORALENFOQUE CUANTITATIVOEn la actualidad, la inteligencia emocional se considera un factor determinante en la gestión de talento humano, influyendo significativamente en el rendimiento organizacional, la satisfacción laboral y la efectividad en las prácticas de recursos humanos. Este estudio se centra en analiza la relación existente entre la inteligencia emocional y la gestión del talento humano en la empresa CNEL-MANTA, con el objetivo de determinar cómo estas variables interactúan y afectan el entorno laboral.Nowadays, emotional intelligence is considered a determining factor in human talent management, significantly influencing organizational performance, job satisfaction and effectiveness in human resources practices. This study focuses on analyzing the relationship between emotional intelligence and human talent management in the company CNEL-MANTA, with the aim of determining how these variables interact and affect the work environment. In this way, research is carried out with a quantitative approach, using a non-experimental cross-sectional design. In addition, data collection was carried out through surveys applied to 60 employees from various functional areas of the company, including the financial, administration, operations, customer service and human talent departments. A Likert scale was used to measure the key study variables, the data obtained were processed and analyzed with SPSS statistical software, generatingresults presented in detailed tables and graphs. In this way, the statistical analysis included the use of the Spearman correlation coefficient, while the internal consistency of the questionnaire was evaluated using the Cronbach alpha coefficient, which showed a high level of reliability in the 36 items evaluated. The results suggest that there is a significant relationship between emotional intelligence and effective management of human talent, on the other hand, the importance of promoting these emotional competencies is to improve performance and productivity in the company.2024-10-15T19:53:59Z2024-10-15T19:53:59Z2024info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/otherapplication/pdfFlores Santana, G. D. (2024). La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta. (Tesina). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador.https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/5729esULEAM-ADM;0198info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabíinstname:Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabíinstacron:ULEAM2024-10-15T19:53:59Zoai:repositorio.uleam.edu.ec:123456789/5729Institucionalhttps://repositorio.uleam.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uleam.edu.ec/https://repositorio.uleam.edu.ec/oaiEcuadoropendoar:25632025-03-30T23:50:10.738026Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí - Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabítrue
spellingShingle	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta. Flores Santana, Gabriel Denilson INTELIGENCIA EMOCIONAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL COMPETENCIAS EMOCIONALES SATISFACCIÓN LABORAL ENFOQUE CUANTITATIVO
status_str	publishedVersion
title	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
title_full	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
title_fullStr	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
title_full_unstemmed	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
title_short	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
title_sort	La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.
topic	INTELIGENCIA EMOCIONAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL COMPETENCIAS EMOCIONALES SATISFACCIÓN LABORAL ENFOQUE CUANTITATIVO
url	https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/5729

La inteligencia emocional en la gestión del talento humano en la empresa CNEL-Manta.

Gelijkaardige items