CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO, AÑO 2016.
GARCÍA, M (2011) DEFINE AL CLIMA LABORAL COMO: "UN CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE DESCRIBEN A UNA ORGANIZACIÓN Y QUE LAS DISTINGUEN DE OTRAS ORGANIZACIONES, SON RELATIVAMENTE PERDURABLES A LO LARGO DEL TIEMPO E INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN". ES DECIR, C...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Μορφή: | bachelorThesis |
| Έκδοση: |
2016
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/986 |
| Ετικέτες: |
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Προσθήκη ετικέτας | Περίληψη: | GARCÍA, M (2011) DEFINE AL CLIMA LABORAL COMO: "UN CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE DESCRIBEN A UNA ORGANIZACIÓN Y QUE LAS DISTINGUEN DE OTRAS ORGANIZACIONES, SON RELATIVAMENTE PERDURABLES A LO LARGO DEL TIEMPO E INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN". ES DECIR, CLIMA LABORAL ES EL AMBIENTE QUE SE PERCIBE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN... |
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