Análisis del derecho al trabajo de las personas con discapacidad en la zona 8 de planificación de Ecuador
Todos los seres humanos, sin distinción alguna, tienen derechos fundamentales como la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Las personas con discapacidad en el ámbito de trabajo, tienen formas comunes de discriminación como: un alto nivel de desempleo, la exclusión laboral o prejuicios e...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/2596 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Přidat tag | Shrnutí: | Todos los seres humanos, sin distinción alguna, tienen derechos fundamentales como la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Las personas con discapacidad en el ámbito de trabajo, tienen formas comunes de discriminación como: un alto nivel de desempleo, la exclusión laboral o prejuicios en cuanto a su productividad. El derecho al trabajo se reconoce en el artículo 47 de la Constitución Política de la República en su sección sexta, en el cual se regula las obligaciones del Estado para las personas con discapacidad. La Ley Orgánica de Discapacitados establece parámetros claros a cumplir por parte de la sociedad y del Estado en favor de las personas con discapacidad, para un desarrollo integral en iguales condiciones de calidad, oportunidad, derechos y deberes que el resto de los habitantes….. |
|---|