Estrategias de manejo del talento humano para la prevención de factores de riesgo por COVID-19 en la empresa Grupo Alcívar S.A.
La llegada de la pandemia COVID-19 al mundo, Latinoamérica y Ecuador, ha ocasionado muchas repercusiones en la economía de los países afectando directamente a los emprendedores y empresas que allí operan. En el objetivo de reactivar la economía y generar empleo, se han generado varias reformas aranc...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2022
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| 主題: | |
| オンライン・アクセス: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/5110 |
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| 要約: | La llegada de la pandemia COVID-19 al mundo, Latinoamérica y Ecuador, ha ocasionado muchas repercusiones en la economía de los países afectando directamente a los emprendedores y empresas que allí operan. En el objetivo de reactivar la economía y generar empleo, se han generado varias reformas arancelarias para tratar de reducir los costes de producción, sin embargo las restricciones colocan de manera más desfavorable la situación del sector agrícola debido a que los ingresos se redujeron y los gastos aumentaron debido a las medidas de bioseguridad que no se encontraban presupuestadas de manera previa. Las empresas agrícolas como GRUPO ALCÍVAR S.A., que se dedican a la producción de banano tuvieron que seguir con sus actividades laborales a pesar de los confinamientos y restricciones del gobierno. Por cuanto, las medidas de bioseguridad adoptadas redujeron la capacidad empresarial y productiva de todos los sectores. Además, más de 22.000 empresas desaparecieron por la pandemia en Ecuador......... |
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