Plan de incentivos y competencias laborales en la gestión administrativa del Municipio del cantón Isidro Ayora para el año 2021
El presente proyecto de investigación surge de la identificación de la necesidad de afianzar el compromiso institucional de los trabajadores municipales en el Ecuador e identificar una oportunidad para determinar el impacto que tienen los incentivos no monetarios para fortalecer el desarrollo de las...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2022
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4944 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | El presente proyecto de investigación surge de la identificación de la necesidad de afianzar el compromiso institucional de los trabajadores municipales en el Ecuador e identificar una oportunidad para determinar el impacto que tienen los incentivos no monetarios para fortalecer el desarrollo de las competencias laborales de los funcionarios de instituciones que, por su envergadura y su condición de públicas, presentan un escenario accesible y transparente para el estudio. Se escoge al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Isidro Ayora, provincia del Guayas, Ecuador, y a sus 88 trabajadores para la investigación. Se busca entonces determinar los actores del entorno que influyen en el desarrollo de las competencias laborales, y el desempeño de los funcionarios en el Municipio del cantón Isidro Ayora. Además, de entender los factores que influyen en el fortalecimiento de las competencias laborales de mencionado GAD Municipal......... |
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