El clima laboral y su incidencia en la unidad de administración de talento humano de la coordinación zonal 5 salud
El motivo por el cual se realizó la presente investigación es por la importancia de sus variables de estudio, debido a la utilización que los jefes puedan darle al clima laboral para empoderar y potencializar a los trabajadores y así crear un impacto positivo dentro de la Institución y a la ciudadan...
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2016
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