El clima laboral y su incidencia en la unidad de administración de talento humano de la coordinación zonal 5 salud
El motivo por el cual se realizó la presente investigación es por la importancia de sus variables de estudio, debido a la utilización que los jefes puedan darle al clima laboral para empoderar y potencializar a los trabajadores y así crear un impacto positivo dentro de la Institución y a la ciudadan...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1499 |
| Etiquetas: |
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