Diseño de un modelo de gestión de talento humano para el incremento de la productividad del Grupo Serrano
El departamento de Talento Humano tiene un papel importante en todas las empresas en la actualidad y más vigente hoy en día, ya que tiene la responsabilidad de reclutar el personal más capaz a la organización con el fin de lograr los objetivos planteados. En el Grupo Serrano se han presentado proble...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2020
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4076 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El departamento de Talento Humano tiene un papel importante en todas las empresas en la actualidad y más vigente hoy en día, ya que tiene la responsabilidad de reclutar el personal más capaz a la organización con el fin de lograr los objetivos planteados. En el Grupo Serrano se han presentado problemas, en los procesos de talento humano, debido a que se están realizando debidamente, los inconveniente se presentan por la carencia de equipos y programas tecnológicos, que promuevan y mejore la operatividad de la organización……….. |
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