Plan estratégico y desarrollo organizacional del departamento de Control Patronal de la Dirección Provincial del IESS-Santo Domingo de los Tsáchilas
La Planificación Estratégica plantea una nueva forma de diagnosticar la realidad, surge la necesidad de pensar esa realidad no solo desde el punto de vista del empresario sino también del trabajador e inclusive del cliente externo, observando realidades desde los problemas y oportunidades y para ell...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
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| Ձևաչափ: | bachelorThesis |
| Լեզու: | spa |
| Հրապարակվել է: |
2015
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| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1137 |
| Ցուցիչներ: |
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Ավելացրեք ցուցիչ | Ամփոփում: | La Planificación Estratégica plantea una nueva forma de diagnosticar la realidad, surge la necesidad de pensar esa realidad no solo desde el punto de vista del empresario sino también del trabajador e inclusive del cliente externo, observando realidades desde los problemas y oportunidades y para ello permite el diseño de planes alternativos y de contingencia para prepararse ante sorpresas que vengan a futuro. Con ella se preparan los recursos, se organiza el tiempo, el talento humano y los objetivos empresariales. El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento para el cambio en las organizaciones o empresas en la búsqueda del logro de la eficiencia organizacional, elemento indispensable en la actualidad, caracterizada por la acelerada competencia empresarial a nivel nacional e internacional. En estos tiempos de cambio, los valores humanos se han ido haciendo más esquivos y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el desarrollo de las diversas actividades. |
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