Afección de los derechos constitucionales pro operario de los trabajadores ante la inexistencia de norma que regule pagar el desahucio a favor del mismo cuando se trate de tiempo menor a un año

Mediante el escrutinio de la temática de la Tesis abordada en los archivos del Centro de Documentología e Información Científica de la Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, Técnica de Ambato, Indoamérica que son actualmente las emblemáticas de la carrera de derecho, se constató que no...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alulema Macera, Natali del Pilar (author)
Formato: masterThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2014
Materias:
Acceso en línea:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3180
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Descripción
Sumario:Mediante el escrutinio de la temática de la Tesis abordada en los archivos del Centro de Documentología e Información Científica de la Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, Técnica de Ambato, Indoamérica que son actualmente las emblemáticas de la carrera de derecho, se constató que no existen trabajos investigativos referente a la AFECCIÓN DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES PRO OPERARIO DE LOS TRABAJADORES ANTE LA INEXISTENCIA DE NORMA QUE REGULE PAGAR EL DESAHUCIO A FAVOR DEL MISMO CUANDO SE TRATE DE TIEMPO MENOR A UN AÑO, en consecuencia la investigación que se plantea y se desarrollará es auténtica y pertinente. Sin embargo he considerado la necesidad de abordar diversas obras de autores conocedores del derecho, al igual que la legislación de nuestro país en comparación con el resto de países que pueden darnos una pauta de estudio pormenorizado de esta figura laboral El Régimen laboral en nuestro país es uno de los temas que mayor movilidad muestra, es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras ya que nace apenas en el siglo XX con la constitución de 1929 luego de muchos años de lucha, y reclamos de obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad, constituye sin duda una de las más trascendentales ramas del llamado Derecho Social cuyos principios y normas reglamentan las relaciones entre empleadores y trabajadores en sus diferentes modalidades y condiciones de trabajo. En nuestro país finalmente se expide el código de trabajo en 1938, su última codificación en el 2005, y finalmente se avizora en próximos meses una nueva codificación laboral.