Síndrome de burnout durante la pandemia covid- 19 en profesionales del centro de salud a de baños 2021
La definición de burnout son las manifestaciones relacionadas con las demandas que exige el trabajo en las que podemos tener varios cambios en la conducta del trabajador dependiendo de su capacidad y habilidades para realizar determina tarea. El personal de una institución siente presión en el traba...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | masterThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2022
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/15249 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | La definición de burnout son las manifestaciones relacionadas con las demandas que exige el trabajo en las que podemos tener varios cambios en la conducta del trabajador dependiendo de su capacidad y habilidades para realizar determina tarea. El personal de una institución siente presión en el trabajo cuando las demandas de su trabajo sobrepasan sus recursos por lo que aumenta la presión y puede sobrevenir estrés laboral y riesgo de burnout. Por otro lado, según el modelo de esfuerzo-recompensa en el trabajo, el riesgo de presentar estrés y trastornos psicosomáticos se produciría cuando el esfuerzo no está compensado por factores de recompensa, como el salario, la estima, la promoción profesional o la seguridad en el trabajo (Tuna & Özdin, 2021). El síndrome de burnout según la organización mundial de la salud (OMS) y los trastornos asociados a este como el estrés laboral, son la duodécima causa de muerte más importante a nivel mundial (W. Arias Gallegos et al., 2017). El síndrome de burnout es la respuesta que da un trabajador cuando percibe la diferencia existente entre sus propios ideales y la realidad de su vida laboral. Se desarrolla generalmente en los profesionales de ayuda e interrelación social frecuente |
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