Despido intempestivo y vulneración de derechos constitucionales al trabajo en la ciudad de Milagro en el año 2023
La presente investigación se origina por la falta de normativa expresa, sobre las prohibiciones o cláusulas de despidos intempestivos a un trabajador, en virtud de que el Código de Trabajo ecuatoriano reconoce los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin embargo, no existen excepciones agrav...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | bachelorThesis |
| ভাষা: | spa |
| প্রকাশিত: |
2024
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/18788 |
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ট্যাগ যুক্ত করুন | সংক্ষিপ্ত: | La presente investigación se origina por la falta de normativa expresa, sobre las prohibiciones o cláusulas de despidos intempestivos a un trabajador, en virtud de que el Código de Trabajo ecuatoriano reconoce los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin embargo, no existen excepciones agravantes para que se den los despidos intempestivos, teniendo en cuenta como consecuencia en muchos casos la vulneración a los derechos onstitucionales a los trabajadores. Sin embargo el objetivo principal del presente trabajo de investigación se propuso como posible solución agregar un nuevo artículo 195.1.2 al Código de Trabajo, a través de las prohibiciones o excepciones para los despidos intempestivos, en base a la metodología cuali-cuantitativa, de alcance exploratorio y diseño no experimental transversal, así como los métodos deductivo, inductivo, histórico – lógico, de medición y análisis documental, junto con las técnicas de encuesta y entrevista; donde se concluye que, la falta de estas cláusulas y prohibiciones a un nuevo artículo del Código de Trabajo está provocando una vulneración al derecho de los trabajadores y trabajadoras. En tal virtud este proceso tiene investigación tiene como finalidad, de proteger, respaldar y prevalecer los derechos de los trabajadores. |
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