Diseño organizacional de la empresa “construplast” para mejorar el rendimiento laboral, 2020
El Desarrollo Organizacional se refiere al conjunto de técnicas y herramientas que sirven para mantener un adecuado funcionamiento de la organización, pues, ayuda a dinamizar los procesos y procedimientos para crear un ambiente favorable de trabajo. Su desarrollo en la practicidad se evidencia en la...
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| Main Author: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2020
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12653 |
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Add Tag | Summary: | El Desarrollo Organizacional se refiere al conjunto de técnicas y herramientas que sirven para mantener un adecuado funcionamiento de la organización, pues, ayuda a dinamizar los procesos y procedimientos para crear un ambiente favorable de trabajo. Su desarrollo en la practicidad se evidencia en las relaciones entre el personal interno y externo de la empresa porque estudia el cómo se desarrollan, sus contextos y los factores de intervención. En concordancia con lo redactado anteriormente, el Rendimiento laboral se refiere a las acciones que los colaboradores de una empresa realizan y pueden ser evaluados en términos de competitividad entre cada uno de los integrantes, de esta manera, la contribución del personal será mayor y más productivo. En ese sentido, se entiende como el valor positivo que la organización espera de su personal en un periodo determinado de tiempo. |
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