Diseño organizacional de la empresa “construplast” para mejorar el rendimiento laboral, 2020
El Desarrollo Organizacional se refiere al conjunto de técnicas y herramientas que sirven para mantener un adecuado funcionamiento de la organización, pues, ayuda a dinamizar los procesos y procedimientos para crear un ambiente favorable de trabajo. Su desarrollo en la practicidad se evidencia en la...
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| spelling | Diseño organizacional de la empresa “construplast” para mejorar el rendimiento laboral, 2020Vélez Borja, José DiegoDISEÑO ORGANIZACIONALRENDIMIENTO LABORALEl Desarrollo Organizacional se refiere al conjunto de técnicas y herramientas que sirven para mantener un adecuado funcionamiento de la organización, pues, ayuda a dinamizar los procesos y procedimientos para crear un ambiente favorable de trabajo. Su desarrollo en la practicidad se evidencia en las relaciones entre el personal interno y externo de la empresa porque estudia el cómo se desarrollan, sus contextos y los factores de intervención. En concordancia con lo redactado anteriormente, el Rendimiento laboral se refiere a las acciones que los colaboradores de una empresa realizan y pueden ser evaluados en términos de competitividad entre cada uno de los integrantes, de esta manera, la contribución del personal será mayor y más productivo. En ese sentido, se entiende como el valor positivo que la organización espera de su personal en un periodo determinado de tiempo.La empresa “CONSTRUPLAST” ubicada en la ciudad de Quito-Ecuador se dedica a la asesoría y servicios de instalación de lencería y accesorios para hospitales, hoteles y hogares. Como parte del desarrollo de los antecedentes de investigación se revisó las diferentes fuentes de información bibliográficas físicas y digitales para la fundamentación de las variables independiente (diseño organizacional) y dependiente (rendimiento laboral), complementando las definiciones de autores con criterios técnicos obtenidos dentro del aula de clase. El diseño metodológico y diagnóstico permitió corroborar el problema de investigación mediante la aplicación de los diferentes tipos, métodos, técnica e instrumentos de recolección de datos de la población de estudio, involucrando a la gerente, colaboradores y clientes actuales, quienes a través de las diferentes preguntas filtro evidenciaron las debilidades por los que atraviesa la empresa.Arredondo Domínguez, Edgar Ramón2021-06-21T21:57:51Z2021-06-21T21:57:51Z2020-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUSDADM076-2020https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12653spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-06-21T21:57:55Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/12653Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-06-21T21:57:55Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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