Insufienciete protección a la trabajadora en período de lactancia y el interés superior del menor

A lo largo de la historia la mujer fue marginada del qué hacer laboral remunerado, sin concederle el derecho mínimo de participación en el ámbito privado o público. Ciertamente, se consideró a la mujer como un ser útil únicamente para tareas domésticas y de crianza de los niños. Sin embargo, con la evolución del derecho positivo, vinieron una serie de innovaciones que otorgaron beneficios a la mujer en el ámbito social, penal, civil y laboral. En lo laboral, el movimiento feminista aportó con su lucha a cambiar normas ortodoxas discriminatorias y machistas. La activista Ketty Mylle fue de las primeras que volcó su lucha por la reivindicación de la mujer en el ámbito laboral, al proponer al parlamento norteamericano la necesidad de otorgar más derechos a la mujer trabajadora frente al hombre trabajador, particularmente en el estado de embarazo y en el período de lactancia. Paulatinamente, las legislaciones del mundo estipularon permisos por estas dos circunstancias. Siendo éstas, dos innovaciones jurídicas significativas para los derechos de la mujer. Todo esto en un marco jurídico que se desenvolvía en base a la naciente segunda generación de Derechos Humanos que consagraban la protección de personas que resultaban más débiles en comparación de otras que tenían más fuerza o poder. Fue así como nació la licencia por lactancia, atendiendo no únicamente el beneficio de la trabajadora madre, si no al interés superior del menor. Efectivamente, antes de la publicación de la norma que estipulaba la licencia por lactancia, los hijos en edad de lactancia de las trabajadores madres debían criarse sin el principal alimento para un niño de meses de nacido: la leche materna. En el Ecuador, la licencia por lactancia no surgió concomitante al nacimiento del el Código del Trabajo, si no que el debate legislativo comenzó a gestarse a mediados de los noventa.

• 第一著者: Jerez Masaquiza, José Alberto (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2014
• 主題: Protección a la Trabajadora
• オンライン･アクセス: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2807