Estrés laboral y salud general del personal administrativo de la cooperativa de ahorro y crédito san José cantón chimbo, ecuador, durante la pandemia covid 19 en el período 2019 – 2020

El crecimiento vertiginoso de la tecnología, los abundantes cambios laborales, las demandas de la vida cotidiana, lo que exige el trabajo en los últimos años y en la actualidad el desarrollo de la pandemia del COVID-19, han denotado consecuencias de estrés laboral, agotamiento emocional, ansiedad, depresión, entre otras, donde todo trabajador debido a la función que representa y enfrentan en su diario vivir en su ámbito laboral y más aún la exposición directa al COVID -19, tienen un alto riesgo de contagio, donde involucra a su familia, lo que incluso podría conllevarle a la muerte, y con ello al desarrollo de problemas conductuales, psicológicos y físicos que se pueden traducir en un estrés laboral, lo cual apunta en un impacto significativo en la salud mental de los trabajadores (Primicias, 2020). La salud mental abarca una amplia gama de actividades directa o indirectamente relacionadas con el componente de bienestar mental, incluido en la definición de salud que da la OMS: “un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de afecciones o enfermedades” (SALUD, 2008) En términos sencillos se podría definir el estrés como un estado de tensión psíquica que se acompaña de cambios fisiológicos (Sandín, enero,2003) El estrés tiene efectos perjudiciales para la salud, en la cual se distinguen dos tipos: positivo y negativo, el distrés, estado de tensión psíquica que se experimenta con malestar y el eustrés estado de tensión psíquica que favorece a la activación necesaria para realizar diversas actividades (Rodríguez, 2007).

• Auteur principal: Quilumba Vallejo, Valeria Alejandra (author)
• Format: masterThesis
• Langue: spa
• Publié: 2021
• Sujets: ESTRÉS; PROBLEMAS DE SALUD; SIGNOS; SÍNTOMAS; COVIT-19
• Accès en ligne: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12955