El acoso laboral como nueva prohibición al empleador en el código de trabajo del Ecuador
El acoso laboral ha existido históricamente, colocándose en una posición preocupante, razón por la que en la actualidad es objeto de discusiones perennes. Tan nocivo resulta que hay quienes lo han llamado crimen psicológico. Por ello, en el numeral 1 del artículo 173 del Código de Trabajo se le incl...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
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| Format: | article |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2019
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| Teme: | |
| Online pristup: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10462 |
| Oznake: |
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Dodaj oznaku | Sažetak: | El acoso laboral ha existido históricamente, colocándose en una posición preocupante, razón por la que en la actualidad es objeto de discusiones perennes. Tan nocivo resulta que hay quienes lo han llamado crimen psicológico. Por ello, en el numeral 1 del artículo 173 del Código de Trabajo se le incluyó como una causal para dar por terminada la relación laboral (Comisión de Legislación y Codificación, 2005). |
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