Síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos

El Síndrome de Burnout también denominado agotamiento profesional, desgaste profesional o síndrome del quemado se caracteriza por una serie de factores, entre los que se incluyen la presencia de síntomas disfóricos como agotamiento emocional. También se evidencian alteraciones conductuales como efusividad, absentismo o conductas adictivas. Además, son frecuentes los síntomas físicos de estrés, como cansancio y malestar general. En el Síndrome de Burnout (SB) se observa una inadaptación al trabajo con sentimientos de baja realización personal y disminución del rendimiento laboral, con desmotivación y desinterés (1). En el Síndrome de Burnout (SB) se observan tres dimensiones: agotamiento físico e intelectual, despersonalización y baja realización personal (2) (3). En términos generales, el SB fue descrito en el año 1974 a partir de una observación en la clínica de toxicómanos en New York, EEUU, en la que se observó que los individuos que laboraron por más de diez años sobrellevaron pérdida progresiva de energía, agotamiento, ansiedad, depresión y desmotivación en el trabajo. En consecuencia, los psicólogos Cristina Maslach y Michael Leiter en 1982 elaboran un instrumento, test Maslach Burnout Inventory, utilizado desde 1986 como herramienta de trabajo para diagnosticar Síndrome de Burnout (SB) (4).

• Autor principal: Perez Ramirez, Norma Jacqueline (author)
• Format: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2023
• Matèries: SÍNDROME DE BURNOUT; CUESTIONARIO MBI; FACTORES DE RIESGO; PERSONAL DE SALUD
• Accés en línia: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16165