Modelo de administración estratégica y clima laboral para la empresa publicidad Villavicencio de la ciudad de Santo Domingo
La administración estratégica en la actualidad es la clave para que la alta gerencia pueda ejercer sus actividades de manera ordenada y técnica, pues, propone un direccionamiento para que el personal interno cumpla la misión y consecuentemente la visión de la organización en el largo plazo. En ese s...
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| description | La administración estratégica en la actualidad es la clave para que la alta gerencia pueda ejercer sus actividades de manera ordenada y técnica, pues, propone un direccionamiento para que el personal interno cumpla la misión y consecuentemente la visión de la organización en el largo plazo. En ese sentido, este documento administrativo ayuda a tomar decisiones acertadas y con miras en las oportunidades del mercado y, sobre todo, la satisfacción de las necesidades y deseos del mercado atentado. Por su parte, un agradable clima laboral es importante ya que los colaboradores de una organización pueden desempeñar sus funciones motivados y con la tranquilidad de que están trabajando mancomunadamente para alcanzar los objetivos empresariales. Así también, al incrementar el compromiso y empoderamiento institucional, se logra elevar la productividad, beneficiando, tanto a la empresa como a los clientes, ya que reciben bienes y servicios de calidad. |
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| spelling | Modelo de administración estratégica y clima laboral para la empresa publicidad Villavicencio de la ciudad de Santo DomingoLópez Morocho, Kendra MicaelaADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICACLIMA LABORALLa administración estratégica en la actualidad es la clave para que la alta gerencia pueda ejercer sus actividades de manera ordenada y técnica, pues, propone un direccionamiento para que el personal interno cumpla la misión y consecuentemente la visión de la organización en el largo plazo. En ese sentido, este documento administrativo ayuda a tomar decisiones acertadas y con miras en las oportunidades del mercado y, sobre todo, la satisfacción de las necesidades y deseos del mercado atentado. Por su parte, un agradable clima laboral es importante ya que los colaboradores de una organización pueden desempeñar sus funciones motivados y con la tranquilidad de que están trabajando mancomunadamente para alcanzar los objetivos empresariales. Así también, al incrementar el compromiso y empoderamiento institucional, se logra elevar la productividad, beneficiando, tanto a la empresa como a los clientes, ya que reciben bienes y servicios de calidad.El presente trabajo de titulación tiene como objetivo Diseñar un modelo de administración estratégica y clima laboral para la empresa Publicidad Villavicencio de la ciudad de Santo Domingo. La razón que motivó el estudio en este establecimiento es porque se determinó la existencia de un problema relacionado con el clima laboral debido a causas como la obsolescencia del direccionamiento estratégico y de la estructura organizacional, la inadecuada asignación de funciones al personal, inexistencia de actividades de interacción para motivar a los colaboradores y al no existir un área ni encargado de efectuar actividades de relaciones públicas para enseñar los procesos internos y la tecnología utilizada en la fabricación de productos publicitarios, se reduce el nivel de confianza y seguridad de los clientes. Consecuentemente, fue necesario fundamentar a través de la investigación documental los temas y subtemas de las variables independiente y dependiente para entender en profundidad las definiciones y aplicar esos conocimientos en la construcción de la propuesta. Con el diseño metodológico se pudo esquematizar de manera técnica la lógica a seguir para la realización del trabajo de campo, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de recolección de datos valederos e importantes, que ayudaron a detectar la presencia del problema, indagación que fue ratificada por el gerente y colaboradores. Adicionalmente, con base en el modelo publicado por el autor Fred David, se diseñó una alternativa de solución para que la organización consiga ser más competitiva y sobre todo pueda permanecer en el mercado, afianzándose sobre la base de la sustentabilidad.Cuarán Guerrero, Mireya Silvana2023-08-01T14:46:12Z2023-08-01T14:46:12Z2022-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUSD-ADNL-PDI-003-2022https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16578spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2023-08-01T14:46:16Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/16578Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552023-08-01T14:46:16Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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