Análisis crítico de la Ley de apoyo humanitario frente al derecho constitucional al trabajo y sus efectos en la provincia de Los Ríos

Necesidad desde la práctica a desarrollar el tema de investigación, los problemas que existen y que justifican el desarrollo del proyecto A raíz de las disposiciones emanadas por el Gobierno durante el estado de excepción decretado en el Gobierno de Ecuador mediante el Decreto Ejecutivo 1017 (2020),...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Rosado Tomala, Josué Vicente (author)
Formatua: bachelorThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2021
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11836
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Deskribapena
Gaia:Necesidad desde la práctica a desarrollar el tema de investigación, los problemas que existen y que justifican el desarrollo del proyecto A raíz de las disposiciones emanadas por el Gobierno durante el estado de excepción decretado en el Gobierno de Ecuador mediante el Decreto Ejecutivo 1017 (2020), se han implementado muchas directrices relacionadas con el derecho al trabajo. Cabe indicar que, dentro del referido Decreto, con el debido informe de la Corte Constitucional (2020), solo se evaluó la limitación a ciertos derechos como la libertad de reunión y tránsito, pero no se limitó ni se suprimieron los derechos emanados del derecho constitucional al trabajo, pues la tarea fundamental del Estado es garantizar estos derechos tal como lo establece la Constitución de la República del Ecuador (2008). Dentro de esas directrices emitidas por los organismos estatales se encuentra la Ley de Apoyo Humanitario (2020), la misma que establece las medidas para apoyar la sostenibilidad del empleo; sin embargo, esta normativa bastante cuestionada, desencadenó un sinnúmero de abusos laborales a la clase trabajadora, dándole un golpe severo, tanto a las del sector público como privado. A merced de esta ley, 17.000 despidos se llevaron a cabo por empleadores, lo cual representa abusos contra los trabajadores. Al respecto, el Ministro de Trabajo Luis Arturo Poveda, afirmó lo siguiente: “En estos tiempos de crisis nosotros hemos constado y verificado que sí se ha hecho abuso; y tenemos registrado más de 17.000 contratos individuales de trabajo que ha terminado aplicándose esta norma del 169” (Diario El Universo, 2020). El problema radica en la poca sostenibilidad y en la falta de estabilidad laboral que enfrenta el país por causa de las medidas tomadas por el Gobierno, por pretexto del combate contra la pandemia mundial del COVID-19. La necesidad que se presenta desde la práctica a desarrollar el tema de investigación, los problemas que existen y que justifican el desarrollo del proyecto, radica en la importancia que tiene el derecho al trabajo, incluso cuando el país atraviesa una grave crisis de salud debido a una referida pandemia mundial.