Modelo de manual de funciones y desarrollo organizacional del taller industrial "ALVICER" del cantón la Concordia, provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas
Los manuales organización conocidos también como manuales de funciones permiten a las empresas privadas o públicas, presentar como están estructuradas las mismas, cual es la Visión y Misión que les guía, que puestos son los necesarios e ideales, información valiosa que comunica además, la historia,...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1221 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | Los manuales organización conocidos también como manuales de funciones permiten a las empresas privadas o públicas, presentar como están estructuradas las mismas, cual es la Visión y Misión que les guía, que puestos son los necesarios e ideales, información valiosa que comunica además, la historia, la organización estructurada, los grados de autoridad, los cargos que son asignados a cada miembro del organismo. Los cambios vertiginosos que se dan en los ámbitos administrativos, y la aplicación de una cultura tradicional, no permite a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas que pretenden mantenerse con objetivos a corto plazo hacer frente a este entorno, lo que provoca en la mayoría de los casos, sino es estancamiento, su desaparición, el cambio planeado es la base para el desarrollo organizacional de las instituciones, a través de él, se genera confianza, empoderamiento, comunicación eficaz, trabajo en equipo entre otros. |
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