Plan de capacitación en salud ocupacional y prevención de riesgos laborales en el área financiera de la CNEL EP unidad de negocio Santo Domingo
Un tema importante para una empresa es la salud laboral ya que se la ha definido como la condición física y psíquica que se da en el trabajador como resultado de los riesgos a que se expone derivados de su trabajo en un proceso laboral específico; ocasionando que día a día los trabajadores se enfren...
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2015
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| description | Un tema importante para una empresa es la salud laboral ya que se la ha definido como la condición física y psíquica que se da en el trabajador como resultado de los riesgos a que se expone derivados de su trabajo en un proceso laboral específico; ocasionando que día a día los trabajadores se enfrenten a un entorno laboral donde las condiciones de trabajo no son las óptimas para desempeñar sus actividades, debido a esto se ve la necesidad de aplicar estrategias para mejorar la calidad de vida de las personas dentro del área. Con el fin de minimizar los riesgos que se pueden generar en el área de trabajo se ve la necesidad de adoptar medidas preventivas con el fin de preservar y proteger al trabajador y por ende reducir el número de posibles accidentes. A esto se suma que el personal debe tener en cuenta el concepto de precautelar la salud e integridad física lo que significa que cada persona debe aceptar la responsabilidad que la seguridad es de todos. |
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| spelling | Plan de capacitación en salud ocupacional y prevención de riesgos laborales en el área financiera de la CNEL EP unidad de negocio Santo DomingoEspinoza Esmeraldas, Yolanda IreneSalud OcupacionalPrevención de RiesgoUn tema importante para una empresa es la salud laboral ya que se la ha definido como la condición física y psíquica que se da en el trabajador como resultado de los riesgos a que se expone derivados de su trabajo en un proceso laboral específico; ocasionando que día a día los trabajadores se enfrenten a un entorno laboral donde las condiciones de trabajo no son las óptimas para desempeñar sus actividades, debido a esto se ve la necesidad de aplicar estrategias para mejorar la calidad de vida de las personas dentro del área. Con el fin de minimizar los riesgos que se pueden generar en el área de trabajo se ve la necesidad de adoptar medidas preventivas con el fin de preservar y proteger al trabajador y por ende reducir el número de posibles accidentes. A esto se suma que el personal debe tener en cuenta el concepto de precautelar la salud e integridad física lo que significa que cada persona debe aceptar la responsabilidad que la seguridad es de todos.La capacitación es muy importante porque contribuye al desarrollo del personal de una empresa, permitiéndoles adquirir conocimientos, habilidades, competencias y actitudes que permitirán un desempeño óptimo en sus labores; sin embargo como toda actividad laboral, conlleva un riesgo profesional que puede producir algún daño en la salud, por ello, es importante formar e informar al personal sobre los distintos riesgos laborales con el fin de crear una cultura de prevención en riesgos laborales lo que generaría un mayor compromiso de los colaboradores de la organización. Debido a las condiciones del ambiente laboral en el Área Financiera de la CNEL Unidad de Negocio Santo Domingo, se hizo un diagnóstico utilizando métodos, técnicas e instrumentos de investigación y a través de la encuesta y la entrevista se pudo deducir que existe desmotivación, falta de un ambiente laboral adecuado, escasez de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos, por lo que se justifica la necesidad de solucionar el problema bajo la línea de investigación del Modelo de análisis y desarrollo del capital intelectual.Carrión Hurtado, Leonardo Humberto2016-01-22T21:50:19Z2016-01-22T21:50:19Z2015-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUSDADM014-2015http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1147spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-01-22T21:50:19Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/1147Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-01-22T21:50:19Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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