La nulidad e ilegalidad del acto administrativo frente a la restitución de remuneraciones dejadas de percibir
Los servidores públicos son responsables civil, penal o administrativamente por el ejercicio de sus funciones. En el último caso dicha responsabilidad es determinada a través de la sustanciación de un sumario administrativo el cual concluye con la emisión de un acto administrativo de sanción o ratif...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | masterThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2021
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13847 |
| Etiketak: |
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Etiketa erantsi | Gaia: | Los servidores públicos son responsables civil, penal o administrativamente por el ejercicio de sus funciones. En el último caso dicha responsabilidad es determinada a través de la sustanciación de un sumario administrativo el cual concluye con la emisión de un acto administrativo de sanción o ratificación de inocencia. La sanción más grave como consecuencia de la determinación de responsabilidad administrativa es la destitución, la cual se exterioriza a través de la emisión de un acto administrativo. Dicho acto puede ser impugnado ante el órgano jurisdiccional denominado Tribunal Contencioso Administrativo a fin de que este a través de un control de legalidad determine su nulidad o ilegal. Tanto la declaratoria de nulidad como la ilegalidad según la línea jurisprudencial mantenida hasta el momento tienen efectos distintos en relación al acto administrativo de destitución, pues en el caso de la declaratoria de nulidad corresponde el pago de remuneraciones dejadas de percibir, mientras que en el caso de la ilegalidad no corresponde dicho pago. En este contexto la presente investigación analizará los efectos de la nulidad e ilegalidad del acto administrativo de destitución y la obligatoriedad de mandar a restituir las remuneraciones dejadas de percibir en ambos casos. |
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