El derecho al trabajo de mujeres embarazadas y los contratos a plazo indefinido en período de prueba
En el Ecuador vivimos un estado garantista de derechos, enmarcados dentro de la Constitución de la República que tiene como uno de sus objetivos principales que cada uno de los ecuatorianos y ecuatorianas alcancemos el buen vivir, hace énfasis en la protección de los derechos del trabajador, garanti...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | masterThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2018
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| Konular: | |
| Online Erişim: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/7615 |
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Etiketle | Özet: | En el Ecuador vivimos un estado garantista de derechos, enmarcados dentro de la Constitución de la República que tiene como uno de sus objetivos principales que cada uno de los ecuatorianos y ecuatorianas alcancemos el buen vivir, hace énfasis en la protección de los derechos del trabajador, garantizando la estabilidad laboral, haciendo énfasis que se deben dar especial protección a personas que se encuentren dentro de los grupos vulnerables, en el caso de esta investigación respecto de las mujeres embarazadas. Para el caso de las mujeres embarazadas, los Artículos 35 y 332 de nuestra Constitución de la Republica, “garantiza atención prioritaria” (Asmablea Constituyente, 2008, p. 30); de igual forma, el “Estado garantizará el respeto a los derechos reproductivos de las personas trabajadoras, lo que incluye la eliminación de riesgos laborales que afecten la salud reproductiva, el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo o número de hijas e hijos, derechos de maternidad, lactancia, y el derecho a licencia por paternidad. Se prohíbe el despido de la mujer trabajadora asociado a su condición de gestación y maternidad, así como la discriminación vinculada con los roles reproductivos” (Asmablea Constituyente, p. 156). |
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