El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor
Con el presente proyecto de investigación se pretendió realizar un documento de análisis crítico, se ha inferido que de acuerdo a la validación de expertos, así como a la investigación realizada tanto teórica como práctica, se ha desprendido que la propuesta de la presente investigación estuvo relac...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2019
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10128 |
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Engadir etiqueta | Summary: | Con el presente proyecto de investigación se pretendió realizar un documento de análisis crítico, se ha inferido que de acuerdo a la validación de expertos, así como a la investigación realizada tanto teórica como práctica, se ha desprendido que la propuesta de la presente investigación estuvo relacionada directamente con los principios de originalidad, viabilidad y ha sido necesaria la modificación o la reforma del artículo 195.1 del Código del Trabajo, a fin de que se reconozca como uno de los beneficiarios directos de la figura del despido ineficaz a los trabajadores adolescentes, quiénes además se ha demostrado que se encuentran en una condición de doble vulnerabilidad y son parte de los grupos de atención prioritaria garantizados en el artículo 35 de la Constitución de la República. |
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