El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor
Con el presente proyecto de investigación se pretendió realizar un documento de análisis crítico, se ha inferido que de acuerdo a la validación de expertos, así como a la investigación realizada tanto teórica como práctica, se ha desprendido que la propuesta de la presente investigación estuvo relac...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2019
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10128 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi | _version_ | 1838712813940375552 |
|---|---|
| author | Realpe Rodríguez, Oscar Stiven |
| author_facet | Realpe Rodríguez, Oscar Stiven |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Álvarez Tapia, Milena Elizabeth |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Realpe Rodríguez, Oscar Stiven |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2019-07-22T14:28:53Z 2019-07-22T14:28:53Z 2019-07 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | TUTAB011-2019 http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10128 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes instacron:UNIANDES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | EL DESPIDO INEFICAZ |
| dc.title.none.fl_str_mv | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Con el presente proyecto de investigación se pretendió realizar un documento de análisis crítico, se ha inferido que de acuerdo a la validación de expertos, así como a la investigación realizada tanto teórica como práctica, se ha desprendido que la propuesta de la presente investigación estuvo relacionada directamente con los principios de originalidad, viabilidad y ha sido necesaria la modificación o la reforma del artículo 195.1 del Código del Trabajo, a fin de que se reconozca como uno de los beneficiarios directos de la figura del despido ineficaz a los trabajadores adolescentes, quiénes además se ha demostrado que se encuentran en una condición de doble vulnerabilidad y son parte de los grupos de atención prioritaria garantizados en el artículo 35 de la Constitución de la República. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UNIANDES_18be366a4aed2d5fe0322c67ac47dff7 |
| identifier_str_mv | TUTAB011-2019 |
| instacron_str | UNIANDES |
| institution | UNIANDES |
| instname_str | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| language | spa |
| network_acronym_str | UNIANDES |
| network_name_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/10128 |
| publishDate | 2019 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository_id_str | 455 |
| spelling | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menorRealpe Rodríguez, Oscar StivenEL DESPIDO INEFICAZCon el presente proyecto de investigación se pretendió realizar un documento de análisis crítico, se ha inferido que de acuerdo a la validación de expertos, así como a la investigación realizada tanto teórica como práctica, se ha desprendido que la propuesta de la presente investigación estuvo relacionada directamente con los principios de originalidad, viabilidad y ha sido necesaria la modificación o la reforma del artículo 195.1 del Código del Trabajo, a fin de que se reconozca como uno de los beneficiarios directos de la figura del despido ineficaz a los trabajadores adolescentes, quiénes además se ha demostrado que se encuentran en una condición de doble vulnerabilidad y son parte de los grupos de atención prioritaria garantizados en el artículo 35 de la Constitución de la República.El presente tema de investigación es de gran importancia y repercusión social por cuanto con la publicación de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y el reconocimiento del Trabajo en el Hogar, se incorporó una novedosa figura jurídica conocida como, despido ineficaz, a través del cual se pretende lograr la estabilidad laboral de quienes pueden exigirlo, mas sin embargo al ser una ley y una figura nueva es perfectible pues solamente se protege a determinadas personas con el despido ineficaz y estas son, las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y a los dirigentes sindicalesÁlvarez Tapia, Milena Elizabeth2019-07-22T14:28:53Z2019-07-22T14:28:53Z2019-07info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUTAB011-2019http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10128spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2019-07-22T14:28:53Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/10128Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552019-07-22T14:28:53Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
| spellingShingle | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor Realpe Rodríguez, Oscar Stiven EL DESPIDO INEFICAZ |
| status_str | publishedVersion |
| title | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| title_full | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| title_fullStr | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| title_full_unstemmed | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| title_short | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| title_sort | El despido ineficaz a los trabajadores adolescentes de conformidad al articulo 195.1 del código de trabajo garantiza el principio de interés superior del menor |
| topic | EL DESPIDO INEFICAZ |
| url | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10128 |