Manual de funciones para el sistema educativo Lirio de los Valles de la Corporación Adventista en la ciudad de Babahoyo, provincia de Los Ríos
El reestructurar el manual de funciones servirá de apoyo al Departamento de Talento Humano pues esta herramienta permitirá que la selección de personal se realice con mayor eficacia y en menor tiempo, así como permitir que cualquier colaborador de mando altomedio imparta inducción en los puestos de...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2017
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6430 |
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הוספת תג | סיכום: | El reestructurar el manual de funciones servirá de apoyo al Departamento de Talento Humano pues esta herramienta permitirá que la selección de personal se realice con mayor eficacia y en menor tiempo, así como permitir que cualquier colaborador de mando altomedio imparta inducción en los puestos de trabajo. Por esta razón es muy importante poseer un manual de funciones que establezca de manera clara las competencias para cada, a fin de lograr un desempeño óptimo. Así, las tareas que realizar los colaboradores se encontraran definidas de manera precisa, evitando duplicidad de actividades, pérdida de tiempo así como también fuga de personal y pérdidas económicas. Las consecuencias de no contar con una adecuada estructura del manual de funciones afectan directamente a los colaboradores, por lo que es importante que los altos directivos tomen conciencia de la importancia de crear un manual de funciones como una ventaja competitiva. Porque en la medida que se oriente y se tome conciencia de plasmar los requisitos, funciones y competencias que cada puesto de trabajo debe tener, la empresa podrá mejorar el rendimiento de sus colaboradores y esto conllevara a que el centro pueda tener grandes beneficios en el futuro cumpliendo metas y objetivos planteados. |
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