Derecho de licencia para estudios, análisis crítico frente al principio de igualdad en la legislación laboral ecuatoriana
En la presente investigación se analizará el derecho de licencia para estudios frente al principio de igualdad en la legislación laboral ecuatoriana, para lo cual se ha explorado y revisado bibliografías referentes a la licencia para estudios en la biblioteca digital de UNIANDES y otras de libre acc...
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| Έκδοση: |
2021
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| Ετικέτες: |
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| description | En la presente investigación se analizará el derecho de licencia para estudios frente al principio de igualdad en la legislación laboral ecuatoriana, para lo cual se ha explorado y revisado bibliografías referentes a la licencia para estudios en la biblioteca digital de UNIANDES y otras de libre acceso, en revistas de investigación jurídica, artículos de investigación científica en donde se encontró trabajos que abordan el tema de licencias laborales, referente a la licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia de luto, entre otros; pero ninguno que realice un estudio como el planteado en esta investigación. Desde las antiguas colonias la historia del trabajo ha sido vulnerada, sobre todo por la explotación a los trabajadores quienes se quedaban pobres e indefensos al punto de acabar con la vida de ellos, mientras los demás se enriquecían; es así que después de luchar contra la inestabilidad política y las condiciones precarias de trabajo, el 13 de julio de 1925 los trabajadores comenzaron a fortalecerse y crearon por primera vez el ministerio de trabajo y posteriormente las centrales obreras lo que conllevo grandes cambios laborales y la organización social. |
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| spelling | Derecho de licencia para estudios, análisis crítico frente al principio de igualdad en la legislación laboral ecuatorianaAndrade Molina, Cindy DayanaANALISIS CRITICOLEGISLACIÓN LABORALEn la presente investigación se analizará el derecho de licencia para estudios frente al principio de igualdad en la legislación laboral ecuatoriana, para lo cual se ha explorado y revisado bibliografías referentes a la licencia para estudios en la biblioteca digital de UNIANDES y otras de libre acceso, en revistas de investigación jurídica, artículos de investigación científica en donde se encontró trabajos que abordan el tema de licencias laborales, referente a la licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencia de luto, entre otros; pero ninguno que realice un estudio como el planteado en esta investigación. Desde las antiguas colonias la historia del trabajo ha sido vulnerada, sobre todo por la explotación a los trabajadores quienes se quedaban pobres e indefensos al punto de acabar con la vida de ellos, mientras los demás se enriquecían; es así que después de luchar contra la inestabilidad política y las condiciones precarias de trabajo, el 13 de julio de 1925 los trabajadores comenzaron a fortalecerse y crearon por primera vez el ministerio de trabajo y posteriormente las centrales obreras lo que conllevo grandes cambios laborales y la organización social.La licencia para estudios en su sentido amplio es el permiso que confieren la autoridad nominadora y patrono a los servidores públicos y trabajadores con la finalidad que puedan cursar estudios regulares en horarios de trabajo con remuneración acorde al principio de igualdad. Para lo cual, es importante que la legislación laboral ecuatoriana garantice el efectivo goce del derecho a la educación sin discriminación. Con respecto al objetivo general del artículo científico se orienta en analizar el derecho de licencia para estudios frente al principio de igualdad en la legislación laboral ecuatoriana, con un enfoque de investigación cualitativo y cuantitativo es decir mixto, aplicando métodos histórico-lógico, analíticosintético, documental, exegético y técnicas de campo, así como la argumentación teórica y jurídica de la Constitución del Ecuador, Convenios Internacionales, Ley Orgánica de Servicio Público, Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público y el Código de Trabajo, y del análisis de los datos aportados por los servidores públicos, trabajadores, autoridades del sector público y privado, delegados públicos, profesionales del derecho demuestran que se aplica la licencia para estudios en el sector público con más oportunidades que el privado. Por lo tanto, de acuerdo al desarrollo de esta investigación se concluye que existe discriminación hacia los trabajadores frente a los servidores públicos en la licencia para estudios, por motivo que no se aplica el principio de igualdad en la normativa jurídica laboral conforme lo establece la Constitución del Ecuador y las normativas internacionales, ya que los trabajadores también merecen los mismos derechos laborales.Valverde Torres, Yanhet Lucia2021-10-21T23:25:11Z2021-10-21T23:25:11Z2021-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUSD-DER-EAC-039-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13564spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-10-21T23:25:15Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13564Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-10-21T23:25:15Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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